Bildungsangebote mit den Schwerpunkten Systemisch-Lösungsorientiertes Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen sowie Kulturpädagogik im deutschsprachigen Raum. Auch online.
Seit 1995 führe ich Seminare, Workshops und Fortbildungen durch: Sehr bereichernd finde ich die Vielfalt. Ich arbeite mit Führungskräften, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen und Lehrer*innen sowie mit Jugendlichen, Ehrenamtlichen, Studierenden und Fussballtrainern. Die hier aufgelisteten Seminare sind Beispiele für die unterschiedlichen Themen. Ich passe diese gerne an die Bedürfnisse der Zielgruppe und Einrichtung an… ..
Beschreibung: Eine gelingende Teamarbeit ist keine Selbstverständlichkeit. Wie ein guter Garten benötigt sie eine gute, zielgerichtete Planung und eine achtsame, wertschätzende und vorausschauende Pflege. Diese Teampflege ist eine Arbeit, die sich auszahlt und die allen Beteiligten Freude machen kann. Sie fördert eine konstruktive Teamkultur, die Teams zufriedener und nicht nur in Krisenzeiten stabiler macht. An.. …. ..
Gemeinsame Schritte für eine gute und gelingende Zusammenarbeit Teams und Arbeitsgruppen sollten immer wieder die Zusammenarbeit reflektieren und neu ausrichten. Der Regelfall jeder Kommunikation ist das Missverständnis. Das, was uns als „selbstverständlich“ erscheint, wird von unserem Gegenüber oft ebenso selbstverständlich ganz anders verstanden. Und auch wenn ein Einverständnis über gemeinsame Ziele herrscht, können die.. …. ..
Entspannter mit Störungen, Problemen und „schwierigen“ Personen umgehen Balu, der Bär im Film Dschungelbuch, macht es vor. Er bleibt auch in schwierigen Situationen gelassen und lässt so das Glück auf sich zukommen. Jeder von uns weiß aus Erfahrung, dass dies eine hohe Kunst ist. In diesem Seminar erhalten die TeilnehmerInnen Tipps und Tricks, wie es.. …. ..
Offene Entscheidungssituationen sind sowohl für die eigene Psyche als auch für Teamprozesse sehr belastend und lähmend. Ist die Entscheidung vom Tisch, kann man aufatmen und hat wieder Kraft für Neues. In diesem Seminar werden verschiedene Methoden zu einer stimmigen Entscheidungsfindung vorgestellt und eingeübt. Ziel ist es, zu tragfähigen Entscheidungen zu gelangen, die sowohl eigene Bedürfnisse.. …. ..
Diese Einführung in die systemisch-lösungsorientierte Pädagogik ist ein Schritt zu mehr Freude im Gestalten von pädagogischen Beziehungen und zu einem „leichteren“ Erziehungsalltag. Systemisch lösungsorientiertes Arbeiten ist kreativ, macht Spaß und bringt Gelassenheit. Wer Situationen systemisch betrachtet, schafft eine konstruktive Umgangskultur und spart sich viel Frust. Wer Ziele lösungsorientiert entwickelt und diese in kleinen Schritten verwirklicht,.. …. ..
Hilfreiche systemische Sichtweisen und praktische Lösungsschritte für Konfliktsituationen Sie sind in einen Konflikt mit jemand anderem verwickelt oder stecken in einem inneren Entscheidungskonflikt? Sie vermitteln zwischen zwei streitenden Parteien? Dann haben Sie sicher schon erlebt, dass Konflikte keine einfachen Situationen sind. Sie fesseln unsere Aufmerksamkeit und wollen konstruktiv bearbeitet werden, um nicht in Spiralen von.. …. ..
Kennen Sie das? Das Gespräch, das sie gerade mit KlientInnen, Eltern oder KollegInnen führen dreht sich im Kreis, sie kommen immer wieder zu denselben Problemen und Schwierigkeiten. Die Situation ist für alle frustrierend … Gesprächsführung kann auch anders verlaufen: Zügiger, zielführender und vor allem mit mehr Spaß am Thema. Die Grundzüge der lösungsorientierte Beratung und.. …. ..
Vom Widerstand zur Kooperation Was mache ich, wenn beispielsweise Klienten, Angehörige, Eltern oder Nachbarn zu mir kommen, um Dampf abzulassen und sich zu beschweren? Wie gehe ich auf jemanden zu, wenn ich eine problematische Situation ansprechen möchte? Was kann ich dazu beitragen, dass dieses schwierige Gespräch sich nicht in einer Spirale von Anschuldigungen und Rechtfertigungen dreht?.. …. ..
Im Sozialen Bereich steht die Arbeit von Menschen mit Menschen im Mittelpunkt. Natürlich „menschelt es” dabei: Jede/r arbeitet mit den aus seiner/ihrer Sicht besten Motiven – aber oft gibt es unterschiedliche Vorstellungen von den Zielen oder dem Weg zum Ziel. Es ist daher immer hilfreich, die Zusammenarbeit zu reflektieren und sie regelmäßig neu abzustimmen. Feedbacks.. …. ..
Von der Beobachtung zum konkreten Handeln! Im pädagogischen Alltag gibt es Situationen und Umstände, mit denen wir nicht zufrieden sind. Dann wünschen wir uns neue Impulse etwa für problematische Situationen oder für das Weiterkommen in schwierigen Gesprächen. Systemisches Arbeiten weitet den pädagogischen Blick und führt zu einem „leichteren“ Erziehungsalltag. Es ist kreativ, partizipativ, ressourcenorientiert und.. …. ..
In Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben Als pädagogisch Verantwortliche werden wir immer wieder mit verschiedenen Konfliktsituationen konfrontiert: Wir müssen uns vor Gruppen behaupten, müssen für andere entscheiden und immer wieder den einen oder anderen Streit schlichten. Konflikte sind sinnvoll und wichtig. Werden sie konstruktiv bearbeitet, können sie alle Beteiligten einen Schritt weiterbringen. In diesem Seminar werden wichtige.. …. ..
Im Hier und Jetzt die Zukunft gestalten Die Grundzüge der lösungsorientierte Beratung sind einfach zu lernen und anzuwenden. Mit ihnen erhält man einen Leitfaden, der Beratungsgespräche effektiver und angenehmer macht. Dieser Seminartag bietet einen Einstieg in Grundhaltung, Ablauf und Methodik der lösungsorientierten Gesprächsführung. Den TeilnehmerInnen werden grundlegende Informationen vermittelt, die sie sofort in Kleingruppen einüben.. …. ..
Beratung ohne externe Berater Nicht jedes Team hat die Möglichkeit, schwierige Themen im Rahmen einer externen Supervision zu besprechen. In der Kollegialen Beratung findet Coaching, Reflexion und Beratung ohne externe Berater, Supervisoren oder Coaches statt. Damit diese Beratungsgespräche tatsächlich hilfreich und professionell sind, bedarf es einer festen Struktur, an der sich alle Beteiligten orientieren können… …. ..
Wer mit Gruppen arbeitet, muss sich immer wieder verschiedensten Konfliktsituationen stellen. Oft übersehen wir dabei, dass Konflikte wichtige Funktionen haben. Werden sie gut bewältigt, bieten sie Entwicklungschancen für den Einzelnen und die Gruppe. Mithilfe von mitgebrachten realitätsnahen Situationen und anhand von Rollenspielen wollen wir gemeinsam den persönlichen „Handwerkskoffer“ füllen, um für zukünftige Konfliktsituationen besser gerüstet.. …. ..
Systemisch-lösungsorientierte Basics für WeiterbildnerInnen Systemisch-lösungsorientiertes Lernen weitet den Blickwinkel von der reinen Wissensvermittlung hin zur gemeinsamen Gestaltung von konstruktiven pädagogischen Lehr-/Lernbeziehungen. Lernen ist besonders wirkungsvoll, wenn der pädagogische Prozess auf die Bedürfnisse aller Beteiligten abgestimmt wird. Von den danach ausgerichteten Perspektiven und Methoden profitieren sowohl die Lernenden als auch die Lehrenden. Die Zufriedenheit aller Be.. ..
Toller Trainer, starke Mannschaft Dieser zweitägige Workshop ist ein wichtiger Baustein in der pädagogischen Qualifizierung von Trainern. Er richtet sich an alle, die für das Training von Kinder- und Jugendmannschaften tätig sind und ihre Handlungskompetenz erweitern möchten. Wer kennt das nicht? Der Trainer steht mit seinen Spielern auf dem Platz und irgendwie macht jeder was.. …. ..
Steigerung der Trainerkompetenz durch kollegiale Rückmeldungen Als Trainer hat man eine verantwortungsvolle Position. Wie Trainer mit der Gruppe und mit einzelnen Gruppenmitgliedern umgehen, bestimmt maßgeblich, wie Ressourcen aktiviert, Stärken ausgebaut und Schwierigkeiten angegangen werden. Wie jeder Mensch steckt auch ein Trainer in seiner Haut und kann sich nur eingeschränkt reflektieren. Rückmeldungen von anderen helfen, das.. …. ..
Psychohygiene, Orientierung und Gelassenheit durch Selbstberatung Wer kennt das nicht: Die Aufgaben wachsen einem über den Kopf, man müsste sich zerreißen, um alles zu schaffen! Man wird ungeduldig, nervt sich selbst und vielleicht auch die Mitmenschen, schläft schlecht – eventuell bringen auch die freien Zeiten nicht mehr die gewünschte Erholung… Gut wäre jetzt jemand, der/die.. …. ..
Perspektiven ändern, Ressourcen erkennen, neue Impulse setzen Systemische Pädagogik bedeutet, Erkenntnisse der Systemtheorie in die pädagogische Praxis einzubeziehen. Eine beispielhafte Ausschreibung finden Sie hier als PDF Download In der Systemtheorie werden zur Beschreibung und Erklärung unterschiedlich komplexer – in unserem Fall sozialer – Phänomene Systeme herangezogen. Dadurch weitet sich der Blick vom einzelnen.. …. ..
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Supervision, Coaching, Trainings und Moderation für soziale Einrichtungen im Raum München, Starnberg, Murnau, Garmisch, Bad Tölz, Wolfratshausen, Geretsried, Penzberg, Peißenberg, Weilheim, Tutzing. Auf Wunsch auch online.
Bildungsangebote mit den Schwerpunkten Systemisch-Lösungsorientiertes Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen sowie Kulturpädagogik im deutschsprachigen Raum. Viele Schulungsangebote können online durchgeführt werden.
Systemische Beratung und Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen.
