Beschreibung: Eine gelingende Teamarbeit ist keine Selbstverständlichkeit. Wie ein guter Garten benötigt sie eine gute, zielgerichtete Planung und eine achtsame, wertschätzende und vorausschauende Pflege. Diese Teampflege ist eine Arbeit, die sich auszahlt und die allen Beteiligten Freude machen kann. Sie fördert eine konstruktive Teamkultur, die Teams zufriedener und nicht nur in Krisenzeiten stabiler macht. An.. …. ..
Offene Entscheidungssituationen sind sowohl für die eigene Psyche als auch für Teamprozesse sehr belastend und lähmend. Ist die Entscheidung vom Tisch, kann man aufatmen und hat wieder Kraft für Neues. In diesem Seminar werden verschiedene Methoden zu einer stimmigen Entscheidungsfindung vorgestellt und eingeübt. Ziel ist es, zu tragfähigen Entscheidungen zu gelangen, die sowohl eigene Bedürfnisse.. …. ..
Hilfreiche systemische Sichtweisen und praktische Lösungsschritte für Konfliktsituationen Sie sind in einen Konflikt mit jemand anderem verwickelt oder stecken in einem inneren Entscheidungskonflikt? Sie vermitteln zwischen zwei streitenden Parteien? Dann haben Sie sicher schon erlebt, dass Konflikte keine einfachen Situationen sind. Sie fesseln unsere Aufmerksamkeit und wollen konstruktiv bearbeitet werden, um nicht in Spiralen von.. …. ..
Kennen Sie das? Das Gespräch, das sie gerade mit KlientInnen, Eltern oder KollegInnen führen dreht sich im Kreis, sie kommen immer wieder zu denselben Problemen und Schwierigkeiten. Die Situation ist für alle frustrierend … Gesprächsführung kann auch anders verlaufen: Zügiger, zielführender und vor allem mit mehr Spaß am Thema. Die Grundzüge der lösungsorientierte Beratung und.. …. ..
Vom Widerstand zur Kooperation Was mache ich, wenn beispielsweise Klienten, Angehörige, Eltern oder Nachbarn zu mir kommen, um Dampf abzulassen und sich zu beschweren? Wie gehe ich auf jemanden zu, wenn ich eine problematische Situation ansprechen möchte? Was kann ich dazu beitragen, dass dieses schwierige Gespräch sich nicht in einer Spirale von Anschuldigungen und Rechtfertigungen dreht?.. …. ..
In Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben Als pädagogisch Verantwortliche werden wir immer wieder mit verschiedenen Konfliktsituationen konfrontiert: Wir müssen uns vor Gruppen behaupten, müssen für andere entscheiden und immer wieder den einen oder anderen Streit schlichten. Konflikte sind sinnvoll und wichtig. Werden sie konstruktiv bearbeitet, können sie alle Beteiligten einen Schritt weiterbringen. In diesem Seminar werden wichtige.. …. ..
Im Hier und Jetzt die Zukunft gestalten Die Grundzüge der lösungsorientierte Beratung sind einfach zu lernen und anzuwenden. Mit ihnen erhält man einen Leitfaden, der Beratungsgespräche effektiver und angenehmer macht. Dieser Seminartag bietet einen Einstieg in Grundhaltung, Ablauf und Methodik der lösungsorientierten Gesprächsführung. Den TeilnehmerInnen werden grundlegende Informationen vermittelt, die sie sofort in Kleingruppen einüben.. …. ..
Beratung ohne externe Berater Nicht jedes Team hat die Möglichkeit, schwierige Themen im Rahmen einer externen Supervision zu besprechen. In der Kollegialen Beratung findet Coaching, Reflexion und Beratung ohne externe Berater, Supervisoren oder Coaches statt. Damit diese Beratungsgespräche tatsächlich hilfreich und professionell sind, bedarf es einer festen Struktur, an der sich alle Beteiligten orientieren können… …. ..
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Bildungsangebote mit den Schwerpunkten Systemisch-Lösungsorientiertes Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen sowie Kulturpädagogik im deutschsprachigen Raum. Viele Schulungsangebote können online durchgeführt werden.
Systemische Beratung und Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen.
